Pfizer укараняе сваю палітыку і практыку ўзнагароджання, каб прызнаць, што калегі павінны атрымліваць узнагароду ў залежнасці ад іх укладу ў наш бізнес.
У залежнасці ад звычаяў і законаў канкрэтнай краіны Pfizer прапануе сваім калегам аздараўленчыя праграмы, накіраваныя на падтрымку і ўзмацненне выдатнага здароўя і дабрабыту. Гэтыя праграмы могуць уключаць медыцынскае страхаванне і страхаванне па інваліднасці, прафілактычныя медыцынскія праграмы, медыцынскае абследаванне, бясплатныя або танныя прышчэпкі, зніжкі на прадукты Pfizer, а таксама кансультацыі па харчаванню і фітнесу.
У залежнасці ад мясцовых звычаяў і практыкі Pfizer прапануе калегам некалькі пераваг, якія дапамогуць ім у дасягненні іх фінансавых мэтаў. Гэтыя праграмы могуць уключаць доступ да пенсійных фондаў, якія кіруюцца калегамі, узносы кампаніі ў пенсійныя фінансавыя механізмы, страхаванне жыцця і навучанне фінансаваму планаванню.
Прадстаўніцтва ў ахове здароўя не проста важна –- гэта жыццёва важна.
Нашы асноўныя каштоўнасці простыя і ўзаемазвязаныя: мужнасць, дасканаласць, справядлівасць і радасць. Гэтыя каштоўнасці магчымыя толькі тады, калі мы гарантуем, што ўсе нашы калегі адчуваюць сябе жаданымі, каб поўнасцю раскрыць свой патэнцыял на працоўным месцы і адчуваць сябе далучанымі на кожным этапе іх шляху ў Pfizer.
Разам мы зробім Pfizer лепшым месцам працы