Мы хотим, чтобы вы могли проявить себя, сотрудничали и развивались вместе с нами, потому что ваш вклад может привести к прорывным открытиям.
Если мы используем наш прошлый опыт и оцениваем перспективы, то мы обретаем способность внедрять инновации и решать невыполнимые задачи новыми и беспрецедентными способами. Узнайте, как вы можете вносить свой вклад и развиваться вместе с нами с помощью программ, определяющих культуру Pfizer:
политика компании Pfizer по вопросам оплаты труда строится на понимании того, что размер вознаграждения сотрудников должен зависеть от их вклада в наш бизнес.
в зависимости от традиций и законодательства конкретной страны компания Pfizer предлагает сотрудникам программы оздоровления, которые помогают им поддерживать и улучшать свое здоровье и состояние. Эти программы могут включать страхование здоровья и страхование от нетрудоспособности, профилактические оздоровительные программы, медицинское обследование, бесплатные или субсидированные прививки, скидки на продукты Pfizer и консультации по питанию и фитнесу.
в зависимости от местных традиций и практик компания Pfizer предлагает сотрудникам несколько льгот, которые помогают им достичь финансовых целей. Эти программы могут включать доступ к фондам пенсионного обеспечения сотрудников, вложения компании в финансовые пенсионные механизмы, страхование жизни и обучение в сфере финансового планирования.
Обучение и развитие
Мы настоятельно рекомендуем вам обсуждать с руководителем вопросы карьерного роста и изучать возможности внутреннего развития. Мы откроем перед вами возможности, предоставим инструменты, необходимые для процветания, и попросим вас начать исследовать мир, который находится за пределами вашей зоны комфорта.
Ваш рост в Pfizer будет постепенным и нелинейным. Строя карьеру, наши сотрудники могут идти по любому выбранному ими пути. С самого первого дня работы в Pfizer ваш руководитель будет поддерживать вас в расширении ваших горизонтов.
Мы будем оказывать вам поддержку в обучении и развитии. Мы выслушаем ваши пожелания и полностью поддержим ваши запросы на временное перемещение между различными должностями, включение в проекты, основанные на практическом обучении, и краткосрочные проекты. Мы делаем акцент на сотрудниках и их потребностях, отмечаем их заслуги и сильные стороны и предлагаем им возможности для полного раскрытия их потенциала.
Ценности в здравоохранении не просто важны — они жизненно важны.
Наши основные ценности просты и взаимосвязаны: смелость, совершенство, справедливость и радость. Реализовать эти ценности можно только в том случае, если все наши сотрудники могут полностью отдаваться работе и чувствуют себя вовлеченными.
Вместе мы сделаем Pfizer отличным местом для работы