КонтактыУсловия использованияПолитика конфиденциальности и использование cookiesКонтакты
Who We Are | Pfizer
Главная страницаКарьераКто мы

Мы — изобретатели и мыслители, мы решаем проблемы и преодолеваем любые препятствия, чтобы разрабатывать новейшие лекарства, в которых так нуждаются люди.

Воспроизвести видео на английском языке (видео откроется в новом окне)

Наши ценности

Передовые решения начинаются с вызовов привычному, особенно в условиях неопределенности или сложностей.  Это происходит, когда мы думаем масштабно, высказываем свое мнение и проявляем решительность.

Мы можем изменить жизни пациентов, только работая сообща. Это происходит, когда мы концентрируемся на важном, согласовываем распределение функций и ответственности, оцениваем результаты.

Мы считаем, что каждый человек заслуживает внимания и заботы.  Это происходит, когда мы действуем ответственно и стремимся предоставить каждому равный доступ к заботе о своем здоровье. 

Мы отдаемся своей работе, и она воздает нам сторицей. Нам радостно, когда мы испытываем гордость, признаем заслуги друг друга и получаем удовольствие.

Наш процесс найма

Мы стремимся сделать процесс подачи заявки максимально простым. Ниже описаны этапы, которые проходит ваша заявка.

Этап 1: поиск

В компании Pfizer есть открытые вакансии, на которые можно легко и быстро подать заявку. Вы можете начать с поиска по определенной категории, названию должности или местоположению.

Вы также можете присоединиться к нашему сообществу Talent Community, чтобы первым узнавать о новых вакансиях в компании Pfizer.

Этап 2: подача заявки

Выполнив поиск интересующих вас вакансий, нажмите «Подать заявку». Обязательно ознакомьтесь с требованиями к кандидатам, укажите все необходимые данные для входа в систему и заполните заявку. Если вашу заявку выбрали, с вами свяжется представитель компании Pfizer. Не видите подходящих вакансий? Мы рекомендуем отправить нам резюме — наши рекрутеры будут иметь вас в виду в случае появления новых вакансий.

Когда вы будете отправлять заявку, вам предложат указать предпочтительные способы связи. Выберите один из вариантов, поскольку отказ от предоставления контактных данных может привести к тому, что вы не сможете получать приглашения на собеседования. По мере продвижения вашей заявки вы будете получать от нас сообщения.

Этап 3: рассмотрение заявки 

Вашу заявку рассмотрит рекрутер, работающий с данной вакансией. В некоторых случаях вас могут попросить ответить на несколько вопросов по телефону. Если ректрутер решит продолжить работу с вашей заявкой, он свяжется с вами. Этот этап может длиться пару недель в зависимости от должности, местоположения и количества кандидатов.

Этап 4: тестовое задание 

Перед собеседованием в некоторых случаях вас могут попросить выполнить тестовое задание. Если вакансия предполагает выполнение тестового задания, рекрутер свяжется с вами. Чтобы рекрутер смог продолжить работу с вашей заявкой, выполните тестовое задание.

Этап 5: собеседование 

Если вас выберут для следующего этапа, с вами свяжутся и пригласят на собеседование. 

Узнайте больше о том, чего можно ожидать во время собеседования.

Этап 6: предложение

Если вас выберут на эту должность, мы сделаем вам предложение о работе! С вами свяжется рекрутер или менеджер по найму компании Pfizer.

Все решения о приеме на работу принимаются на недискриминационной основе, независимо от пола, расы, цвета кожи, возраста, инвалидности, беременности или материнства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гражданства, статуса военнослужащего или любого другого аналогично защищенного статуса в соответствии с федеральным, региональным и местным законодательством.

Поздравляем! 

Наши офисы
Свяжитесь с Pfizer Careers 
Присоединяйтесь к Pfizer Talent Community
О насКонтактыУсловия использованияПолитика конфиденциальности и использования cookiesПредставительство частной компании с ограниченной ответственностью "Pfizer Export B.V." (Королевство Нидерландов) в Республике Беларусь
Проспект Дзержинского 8, Офис 403, 220036 Минск, Беларусь
© 2002-2023 Pfizer Беларусь. Все права защищены. PP-UNP-BLR-0035 September 2023